La situación de la educación madrileña lleva meses resonando entre los madrileños. Este mismo lunes, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado una subida en los salarios de los profesores madrileños. Una nueva medida que ha salido a la luz durante la celebración del Debate del Estado de la Región en la Asamblea de Madrid.
Serán los profesores de Secundaria y Bachillerato los que se beneficiarán de esta subida salarial. En concreto, se trata de 90 euros al mes para los profesores de los institutos madrileños y 75 euros en el caso de los maestros de Primaria. Esta medida da lugar a que los salarios de los docentes de la Comunidad de Madrid se sitúen entre los 1.260 y 1.050 euros anuales, respectivamente, cantidades a las que habrá que sumar los incrementos que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado.
De esta iniciativa, que conlleva una inversión anual de 120 millones de euros a partir del 1 de enero de 2023, se beneficiarán 86.000 docentes de la región, puesto que se incluyen todos los que trabajan en centros sostenidos con fondos públicos, es decir, tanto públicos como privados.
ASÍ SON LOS SUELDOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
Los sueldos de los docentes en las distinta de las provincias del país varían en gran parte dependiendo de la región en la que se impartan las clases. Así mismo se puede observaren en el informe sobre Retribuciones docentes en la enseñanza pública 2022, de UGT. Los docentes españoles de Euskadi, seguidos de los de Castilla-La Mancha y Cantabria, son los que tienen un salario más alto. Por el contrario, los profesores de Andalucía, Cantabria, Aragón y la Comunidad de Madrid destacan por tener los sueldos más bajos.
Mientras que el salario medio de un docente madrileño es de 2513 euros, el de un profesor del País Vasco ronda los 3000 euros. Una diferencia de más de 500 euros que refleja la brecha salarial entre las distintas provincias.
Pese a ello, el Gobierno autonómico ha decidido “premiar” a sus profesionales de la educación con el objetivo de fomentar el mérito y el esfuerzo. Una medida que la presidenta madrileña ha defendido destacando que su modelo educativo está basado “en la igualdad de oportunidades, la calidad de la docencia, la reivindicación del mérito, la no injerencia ideológica por parte de los poderes públicos y la elección educativa”.
POLÉMICA POR EL NÚMERO DE PROFESORES EN MADRID
Sin embargo, aunque la nueva medida beneficia en gran parte a los profesores de la región madrileña, la educación en la Comunidad de Madrid no está vista con tan “buenos ojos” por muchos madrileños. Y es que, hace unos meses Comisiones Obreras de Madrid criticaba el recorte de docentes llevado a cabo por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso.
“Los datos que hemos extraído centro a centro y de las asignaciones de cupos de profesorado publicadas el jueves 21 de julio nos hacen concluir que el curso 2022/2023 sufriremos nuevos recortes de profesorado”, afirmaban desde la Federación de Enseñanza.
Unas declaraciones que señalaban directamente a los dirigentes de la Comunidad de Madrid como los principales causantes del “descontrol” en las aulas. Sin embargo, desde un comunicado oficial de la Comunidad de Madrid, destacan que en este curso “se han incorporado 1.266 nuevos profesores y se mantiene el número de profesionales -2.120- contratados con carácter excepcional durante el pasado año académico como refuerzo para paliar las carencias educativas que los alumnos pudieran tener tras el confinamiento”.
Por ello, aunque la educación madrileña es frecuentemente un tema de debate en la región, parece que el Gobierno autonómico quiere mostrar su reconocimiento a esta importante profesión en la sociedad. No obstante, hay muchos estudiantes y profesores que consideran que el sistema educativo de la capital española aún tiene un largo ”camino” que recorrer para mejorar.
