La otra cara de la Semana del Orgullo LGTBIQA+: Contratos precarios y “puro” marketing

A punto de que se dé el pistoletazo de salida para esta celebración, muchas personas del colectivo han comenzado a denunciar cómo las marcas se aprovechan de su condición para generar dinero en este mes de junio. De hecho, maquillador@s, estilistas, ‘drags’ y personajes públicos han utilizado sus redes sociales para denunciar esta situación y pedir que no se “mercantilice” la celebración del Orgullo LGTBIQA+.

Tan solo faltan dos semanas para que dé comienzo el Orgullo LGTBIQA+ 2023 y, como cada edición, miles de personas llegarán a Madrid para reivindicar esta fecha. Poco a poco se van conociendo los detalles de esta celebración, como los primeros nombres de los artistas que se subirán al escenario del MADO. El Orgullo 2023 comenzará el 28 de junio con el pregón, a cargo de La Plexy, y culminará el 2 de julio con la gala de clausura. Durante cinco días se celebrará la diversidad y el amor en cuatro escenarios de la ciudad: Plaza de Pedro Zerolo, Plaza de España, Plaza de Callao y Plaza del Rey.

En este mes dedicado al colectivo son muchas las empresas que ven en él una posibilidad para hacer dinero y, por supuesto, aumentar sus ingresos a cuenta de esta celebración. Han sido muchas las ‘celebrities’ que pertenecen al colectivo: ‘influencers’ y ‘drags’ han manifestado a través de sus redes sociales este tipo de “mercantilización del Orgullo Gay”. “Se aprovechan de nosotras este mes para hacer ver al resto de empresas que están comprometidas con el colectivo, cuando realmente nos pagan muy poco y se olvidan de nosotras el resto del año”, ha comentado una afectada.

Y es que está muy de moda estar comprometido últimamente con la sociedad, ya que suele generar audiencia y dinero, pero hacerlo de forma real y de corazón es la tarea difícil que las afectadas reconocen que las empresas son incapaces de hacer.

ARTISTAS DEFIENDEN EL COLECTIVO LGTBIQA+

Han sido muchas las artistas, representantes y actrices que han querido solidarizarse con el colectivo y expresar en sus redes sociales esta problemática. Una de ellas ha sido Gema del Valle, directora de comunicación y representante de Samantha Hudson, influencer cantante, actriz y activista del colectivo LGTBIQA+. A través de su cuenta de Instagram Del Valle denunciaba como estos contratos precarios son más habituales cuando se acercan las fechas de la celebración del Orgullo Gay.

Sobre todo, cuando comienza junio estos contratos laborales comienzan a aflorar y muchas marcas y empresas privadas que hasta el momento reniegan de colaborar y aceptar al colectivo LGTBIQA+ pasan a interesarse por una cuestión económica y de publicidad. Muchas artistas e influencers se han unido a compartir su ‘storie’ asegurando que esta situación se da cada vez más.

La política y los diferentes movimientos de estas últimas elecciones también están afectando a que estos contratos afloren. La problemática se encuentra en seguir aceptando este tipo de contratos cuando las empresas buscan utilizar al colectivo como un objeto económico en el mes de junio. Es por ello que Gema del Valle mantenía la importancia de contactar con equipos y empresas serias que sí mantengan su compromiso con el colectivo y sí se interesen por formar parte de esta lucha.

Las artista que representa Del Valle, Samantha Hudson, ha defendido la realidad del colectivo LGTBIQA+ en muchas ocasiones, tanto en actos públicos como en entrevistas. También es reconocida como un icono por dar su visión sobre la sociedad, de hecho, para la cantante  la “máscara” de la que se nos obliga a participar afecta al conjunto de la sociedad. En este sentido la artista apoya que este tipo de contratos laborales precarios no se sigan aceptando por parte del colectivo y que se esté atent@ y precavido@ a la hora de aceptar.