La Inspección de Trabajo ha quintuplicado las sanciones por incumplir el protocolo de calor en Madrid, con multas que alcanzaron los 300.714 euros en 2025, según ha confirmado el organismo público. Este incremento, que partió de los 56.863 euros de 2022, se produce mientras los sindicatos advierten de que los requerimientos a empresas siguen superando a las multas y faltan inspectores para garantizar la seguridad de los trabajadores al aire libre.
La muerte de un barrendero que lo cambió todo
El fallecimiento de José Antonio González, un barrendero de 60 años que trabajaba para una subcontrata municipal, en julio de 2022 aceleró las medidas de protección. Tras su muerte, el Ayuntamiento de Madrid aprobó por unanimidad en un pleno de Cibeles la prohibición de realizar trabajos al aire libre a ciertas horas de la tarde cuando las temperaturas fueran extremas. El nuevo protocolo municipal, aprobado en mayo de 2023, extendió esas restricciones más allá de la limpieza viaria.
Ese marco local se complementó con el Real Decreto 4/2023 del Gobierno central, que prohíbe determinadas tareas al aire libre durante las alertas naranja o roja de la AEMET. La norma, que reconoce el impacto del cambio climático en el entorno laboral, obliga a las empresas a adaptar sus jornadas a los picos de calor.
Más sanciones, pero también más avisos
Las cifras oficiales muestran un endurecimiento de las sanciones. En 2022, la Inspección de Trabajo impuso multas por valor de 56.863 euros; en 2023 subieron a 97.520 euros; en 2024 alcanzaron los 151.377 euros y, el año pasado, se dispararon hasta los 300.714 euros. En paralelo, el número de requerimientos a empresas pasó de 302 en 2022 a 642 requerimientos en 2025, según los datos recopilados por Somos Madrid.
Los requerimientos son advertencias previas que la Inspección envía a las compañías para que subsanen deficiencias antes de ser sancionadas. Los sindicatos consideran que este sistema de avisos resta efectividad a la labor inspectora y que, con más inspectores, se podrían imponer sanciones más rápidas y disuasorias.
Las sanciones pasaron de 56.863 euros en 2022 a 300.714 euros en 2025, un aumento que refleja una mayor vigilancia, según los inspectores.
Cómo se protege hoy a los trabajadores al aire libre
Además de las prohibiciones horarias, el protocolo municipal recomienda adelantar los trabajos a las primeras horas de la mañana, algo que ya aplican muchos empleados. «Trabajo de 7.00 a 15.00 horas y así me quito de en medio las horas de calor», comenta un albañil que retira escombros en una obra cercana a la Puerta del Sol. Los testimonios recogidos en la calle confirman que los horarios se han adaptado, pero la realidad varía según la empresa.
El responsable de Construcciones de CCOO en Madrid explica que el sindicato organiza brigadas de verano para vigilar el cumplimiento. «El primer año presentamos 160 denuncias; ahora, cuando notificamos algo, normalmente se cierra. Pero aún necesitamos que la prevención sea real y no solo burocrática», afirma. Las fuentes municipales consultadas se limitan a destacar el avance que supone el protocolo, sin aportar cifras de sanciones o denuncias internas registradas en el Ayuntamiento.
La Inspección de Trabajo realizó en 2023 un total de 4.039 actuaciones por exposición a condiciones adversas, aunque no todas fueron inspecciones —algunas fueron visitas informativas—. En 2024, con 5.511 actuaciones, las sanciones casi duplicaron la cuantía del año anterior.
📌 Las Claves de la Noticia
- Qué ha pasado: La Inspección de Trabajo ha quintuplicado las sanciones por incumplir el protocolo de calor, alcanzando los 300.714 euros en 2025, mientras los requerimientos a empresas siguen siendo más numerosos que las multas.
- A quién afecta: A los trabajadores al aire libre de Madrid —barrenderos, albañiles, repartidores, captadores de ONG— y a las empresas que deben cumplir la normativa de prevención.
- Qué consecuencias puede traer: Si no se refuerza la plantilla de inspectores, los sindicatos temen que los avisos previos sigan siendo la respuesta mayoritaria, lo que podría dejar desprotegidos a empleados en las horas de más calor.
