El Ayuntamiento de San Fernando de Henares quiere potenciar el empleo con programas pioneros. Gracias a estos programas ya se han incorporado a la plantilla municipal más de 60 personas en situación de paro durante 2020 lo cual es la mayor inserción laboral de los últimos años.
En estos programas, el Ayuntamiento sufraga más del 40% del coste de contratación y es responsable de la “organización y gestión”, así como de la compra de materiales o vestuario.
El programa de reactivación
Un ejemplo de estos programas es el ‘Programa de Reactivación‘ gracias al cual se han incorporado a la plantilla municipal a 18 personas paradas de larga duración mayores de 30 años.
Estos nuevos trabajadores realizaran tareas de remodelación del Centro Municipal de Empresas ‘Teodomiro Barroso’, adecuarán el edificio de la Agrupación de Protección Civil, y acondicionaran la ‘Sala Fitness’ del Polideportivo Municipal’ y el campo de ‘Vóley Playa’. Además, se realizarán diversas labores de limpieza y reparación en las zonas exteriores del tanatorio y se harán intervenciones en el ‘Almacén Municipal’, así como trabajos en la parcela de avenida Martin Luther King.
Javier Corpa, alcalde de San Fernando, comprometido con el empleo
Javier Corpa, alcalde de San Fernando, apoya la contratación diciendo que los trabajadores “vienen a hacer ciudad”, esperando que esta experiencia “les resulte fructífera”. Además ha recalcado que “La apuesta y el compromiso con el empleo siempre es importante pero, ahora, más si cabe, porque en este contexto de crisis al que nos estamos enfrentando, los ayuntamientos debemos ayudar en todo lo posible como institución más cercana, más próxima a la ciudadanía, y volcarnos con quienes más lo necesitan para que nadie quede atrás.
El alcalde también ha considerado que “Estos programas de empleo contribuyen a mejorar la localidad y a reforzar la prestación de los servicios públicos”.
