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Metro Ligero Oeste apuesta por la inserción sociolaboral en Boadilla

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte y MLO renuevan su convenio de colaboración con un proyecto  de inserción sociolaboral para personas vulnerables

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte y Metro Ligero Oeste han firmado hoy una adenda al convenio de colaboración que mantienen desde 2018 con el fin de  reforzar los programas de  la Concejalía de Asuntos Sociales, Familia y Mujer para mejorar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad.

La relación de colaboración que mantienen ambas entidades desde hace dos años estÔ orientada a la puesta en marcha de iniciativas de promoción e integración social que redunden en una mejora del bienestar social del municipio.

Como parte del acuerdo, MLO contribuirÔ con una aportación de 10.000 euros a proyectos de promoción e integración social en Boadilla del Monte

El convenio estarƔ en vigor hasta el 31 de diciembre de 2021, y podrƔ prorrogarse anualmente hasta un perƭodo mƔximo de cuatro aƱos.

A travĆ©s de esta iniciativa se pretende favorecer el desarrollo de las competencias y actitudes personales y profesionales del demandante de empleo en riesgo de exclusión social asĆ­ como el fomento de su autonomĆ­a personal tanto en el proceso de bĆŗsqueda de empleo como en su conservación.  

Para ello se realizarÔn tanto actividades individuales, mediante labores de acompañamiento y diseño de itinerarios personalizados de inserción, como grupales, orientadas a la formación.

Durante la intervención individual se realizarÔ el estudio-diagnóstico del usuario para diseñar a continuación su proyecto de inserción laboral, conforme a los objetivos marcados, y su posterior seguimiento.

En lo relativo a la formación grupal, se realizarĆ”n talleres de habilidades sociales e inteligencia emociona; de adquisición de las herramientas para la bĆŗsqueda de empleo; de nuevas tecnologĆ­as e Internet; y sobre el funcionamiento del mercado de trabajo y sus procesos de demanda de trabajadores. 

AdemĆ”s de llevar a cabo las actividades mencionadas, la ConcejalĆ­a deberĆ” realizar un seguimiento y evaluación de Ć©stas, asĆ­ como aportar una memoria justificando el gasto realizado para la ejecución de los proyectos. 

Metro Ligero Oeste apuesta por la inserción sociolaboral en Boadilla

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte y MLO renuevan su convenio de colaboración con un proyecto  de inserción sociolaboral para personas vulnerables

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte y Metro Ligero Oeste han firmado hoy una adenda al convenio de colaboración que mantienen desde 2018 con el fin de  reforzar los programas de  la Concejalía de Asuntos Sociales, Familia y Mujer para mejorar la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad.

La relación de colaboración que mantienen ambas entidades desde hace dos años estÔ orientada a la puesta en marcha de iniciativas de promoción e integración social que redunden en una mejora del bienestar social del municipio.

Como parte del acuerdo, MLO contribuirÔ con una aportación de 10.000 euros a proyectos de promoción e integración social en Boadilla del Monte

El convenio estarƔ en vigor hasta el 31 de diciembre de 2021, y podrƔ prorrogarse anualmente hasta un perƭodo mƔximo de cuatro aƱos.

A travĆ©s de esta iniciativa se pretende favorecer el desarrollo de las competencias y actitudes personales y profesionales del demandante de empleo en riesgo de exclusión social asĆ­ como el fomento de su autonomĆ­a personal tanto en el proceso de bĆŗsqueda de empleo como en su conservación.  

Para ello se realizarÔn tanto actividades individuales, mediante labores de acompañamiento y diseño de itinerarios personalizados de inserción, como grupales, orientadas a la formación.

Durante la intervención individual se realizarÔ el estudio-diagnóstico del usuario para diseñar a continuación su proyecto de inserción laboral, conforme a los objetivos marcados, y su posterior seguimiento.

En lo relativo a la formación grupal, se realizarĆ”n talleres de habilidades sociales e inteligencia emociona; de adquisición de las herramientas para la bĆŗsqueda de empleo; de nuevas tecnologĆ­as e Internet; y sobre el funcionamiento del mercado de trabajo y sus procesos de demanda de trabajadores. 

AdemÔs de llevar a cabo las actividades mencionadas, la Concejalía deberÔ realizar un seguimiento y evaluación de éstas, así como aportar una memoria justificando el gasto realizado para la ejecución de los proyectos.