spot_imgspot_img

CCOO, UGT y CSIF denuncian la situación “insostenible” de las oficinas de la Seguridad Social

Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han denunciado la situación “insostenible” en la que se encuentran las oficinas de la Seguridad Social por parte de sus responsables y gestores.

En un comunicado, los sindicatos han seƱalado que la ciudadanĆ­a tiene limitados los accesos a las oficinas de la Seguridad Social, desplazando dicha atención a la atención telefónica y telemĆ”tica y restando la atención presencial, con las dificultades que lleva consigo desde muchos sectores de la ciudadanĆ­a disponer de medios telemĆ”ticos para relacionarse con la Seguridad Social, asĆ­ como la ‘brecha digital’ que existe en el paĆ­s.

Asimismo, los sindicatos han tachado de “irresponsabilidad” que los ciudadanos no puedan optar a un servicio pĆŗblico de calidad y se vean obligados a recurrir a la gestión privada para dar una solución a sus trĆ”mites. Sin embargo, han recalcado que esta situación “no es atribuible” al personal que presta sus servicios en la Seguridad Social, sino a los poderes pĆŗblicos que son los encargados de mantenerlo.

“La falta de responsabilidad e implicación por parte de quienes tienen asumida su gestión hace insostenible que un servicio pĆŗblico, pilar del Estado social y democrĆ”tico de derecho, sea capaz de mantener y garantizar los derechos reconocidos al conjunto de la ciudadanĆ­a”, han recalcado.

Por otro lado, los sindicatos han puesto de relieve que esta situación se “agrava” si se tiene en cuenta el dĆ©ficit estructural de falta de personal en la Seguridad Social, que supone que 7.468 puestos de trabajo estĆ©n sin cubrir y que en los próximos 10 aƱos se jubilarĆ” el 64,33% de la plantilla actual si no se le pone remedio.

Los tres sindicatos han afirmado que es necesario una “convocatoria urgente” de oferta de empleo extraordinaria que cubra las vacantes actuales y futuras, rejuvenecer la plantilla para dar continuidad al servicio, pero con verdadera vocación de servicio pĆŗblico.

CCOO, UGT y CSIF denuncian la situación “insostenible” de las oficinas de la Seguridad Social

Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han denunciado la situación “insostenible” en la que se encuentran las oficinas de la Seguridad Social por parte de sus responsables y gestores.

En un comunicado, los sindicatos han seƱalado que la ciudadanĆ­a tiene limitados los accesos a las oficinas de la Seguridad Social, desplazando dicha atención a la atención telefónica y telemĆ”tica y restando la atención presencial, con las dificultades que lleva consigo desde muchos sectores de la ciudadanĆ­a disponer de medios telemĆ”ticos para relacionarse con la Seguridad Social, asĆ­ como la ‘brecha digital’ que existe en el paĆ­s.

Asimismo, los sindicatos han tachado de “irresponsabilidad” que los ciudadanos no puedan optar a un servicio pĆŗblico de calidad y se vean obligados a recurrir a la gestión privada para dar una solución a sus trĆ”mites. Sin embargo, han recalcado que esta situación “no es atribuible” al personal que presta sus servicios en la Seguridad Social, sino a los poderes pĆŗblicos que son los encargados de mantenerlo.

“La falta de responsabilidad e implicación por parte de quienes tienen asumida su gestión hace insostenible que un servicio pĆŗblico, pilar del Estado social y democrĆ”tico de derecho, sea capaz de mantener y garantizar los derechos reconocidos al conjunto de la ciudadanĆ­a”, han recalcado.

Por otro lado, los sindicatos han puesto de relieve que esta situación se “agrava” si se tiene en cuenta el dĆ©ficit estructural de falta de personal en la Seguridad Social, que supone que 7.468 puestos de trabajo estĆ©n sin cubrir y que en los próximos 10 aƱos se jubilarĆ” el 64,33% de la plantilla actual si no se le pone remedio.

Los tres sindicatos han afirmado que es necesario una “convocatoria urgente” de oferta de empleo extraordinaria que cubra las vacantes actuales y futuras, rejuvenecer la plantilla para dar continuidad al servicio, pero con verdadera vocación de servicio pĆŗblico.