Los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han anunciado este miércoles el inicio de un calendario de movilizaciones a partir del próximo día 25 para denunciar el “colapso” de la sanidad madrileña y que culminarán con una protesta en la Asamblea de Madrid coincidiendo con la votación de los Presupuestos regionales para el próximo año.
En un comunicado conjunto, desde CC.OO., UGT, Csit, Amyts y Satse han anticipado una serie de convocatorias para las próximas semanas como “comienzo de una escalada de actos reivindicativos que irán in crescendo si se mantiene la postura inflexible” del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso.
Un “nuevo acto de unidad frente a las decisiones de la Administración autonómica“, han recalcado las organizaciones sindicales, ante la negativa del Ejecutivo regional a entender “que con nuestra salud no se juega” y que los sindicatos están dispuestos a llegar “hasta el final” para defenderla.
“Convocamos a todas las personas trabajadoras y usuarias de la Sanidad Madrileña para contarle al Gobierno de la Comunidad de Madrid liderado por Ayuso, a su consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y al consejero de Hacienda, Javier Fernández-Lasquetty, lo que realmente necesita nuestra sanidad para evitar el colapso”, señalan en el comunicado conjunto.
CALENDARIO DE PROTESTAS
De este modo, el calendario de movilizaciones arrancará el próximo día 25 de noviembre con un acto frente al Centro de Salud de Las Cortes. Tras él tendrán lugar otra protesta frente al Hospital Gregorio Marañón, el día 2 de diciembre, y frente a la Consejería de Hacienda, el día 15 de ese mes.
Una “primera serie” de actos que culminarán frente a la Asamblea de Madrid “en fecha aún por determinar” y coincidiendo con la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid, ahora en negociación.
El proyecto de Presupuestos presentado por el Gobierno regional, pendiente de aprobación por la Asamblea de Madrid, contempla una inversión de 8.783 millones de euros en Sanidad, lo que supone un crecimiento del 8,6% respecto a las anteriores cuentas aprobadas de 2019, lo que supone un 38,1% del montante total de las cuentas autonómicas.
Según han denunciado, esta inversión seguiría situando a la Comunidad como ‘colista’ a nivel nacional en inversión sanitaria por habitante, al suponer 1.302,07 euros por habitante, por debajo de la media per capita de los presupuestos sanitarios de las regiones españolas en 2021 (1.612,31 euros).
Igualmente, denuncian el borrador propuesto desde la Consejería de Sanidad para la mejora de la Atención Primaria, que contempla una dotación de 200 millones de euros en los próximos dos años, entre ellas 100 millones para infraestructuras y 80 en Recursos Humanos, con la contratación de 1.200 nuevos profesionales, así como otros 16 para el desarrollo de sistemas de información y equipamiento y una última partida para mejoras organizativas y de accesibilidad.
Frente a ello, los cinco sindicatos que negociación este plan en la Mesa Sectorial de Sanidad –CC.OO., UGT, Amyts, Satse y Csif consideran que el mínimo debería alcanzar los 1.700 millones de euros de inversión y 2.500 contratos.
DOTACIÓN PRESUPUESTARIA
En concreto, el presupuesto anual destinado a Atención Primaria es de 872 millones de euros, un 10,9% del gasto sanitario público y para alcanzar la media de inversión actual de las Comunidades Autónomas, fijada en un 14%, en este presupuesto deberían incrementarse 275 millones de euros y en más de 1.175 para lograr el 25% recomendado. Así, reclaman el compromiso formal de un incremento progresivo para alcanzar el 14% en 2022, el 20% en 2023, y al menos el 25% en el 2024.
Igualmente, los sindicatos reclaman mejoras salariales para los profesionales sanitarios como la jornada laboral de 35 horas semanales o la reapertura de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), cerrados desde el pasado mes de marzo.
En la misma línea, defienden un incremento de la plantilla en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) que implique la renovación de todos los contratos por refuerzo Covid más allá de diciembre del 2021, ya que este servicio cuenta con un déficit de personal “de calado” y porque “de otra manera no sería posible cubrir las necesidades asistenciales reales en la región y acabar con otro problema que cada día se recrudece como son las listas de espera”.
En este sentido, desde la Consejería de Sanidad han indicado que entre el 45% y el 50% de estos 11.000 contratos de refuerzo serán renovados cuando expiren el próximo 31 de diciembre.
