El panorama laboral en Pinto se ve sacudido con la reciente decisión de los trabajadores de UTE Valoriza-Gestyona, responsables de los servicios de limpieza viaria, zonas verdes y recogida de basura, al secundar una huelga para exigir la negociación de un nuevo convenio colectivo. En este sentido, el alcalde del municipio se ha puesto al servicio de los trabajadores para intentar llegar a un acuerdo negociado.
La decisión de secundar esta huelga fue tomada en una asamblea el pasado domingo, en respuesta a la negativa de la empresa a entablar conversaciones sobre las condiciones laborales. La principal exigencia es la renovación de un convenio que lleva más de un año caducado, y como resultado de este desacuerdo, los trabajadores han iniciado los procedimientos para una huelga que está programada para comenzar el 20 de diciembre.
el alcalde Aguado manifestó su «absoluta disposición a ejercer de mediador en un conflicto laboral que persigue, por encima de todo, la adecuación del convenio colectivo de los trabajadores de la UTE»
Ante la inminente huelga y la tensión entre la empresa y sus trabajadores, el Ayuntamiento de Pinto ha decidido intervenir como mediador en busca de una solución negociada. El alcalde de Pinto, Salomón Aguado del PP, acompañado por los concejales de Aserpinto y Ciudad, Fernando González y Francisco José Pérez, respectivamente, se reunió el pasado 24 de noviembre con el Comité de Empresa de la UTE. En esta reunión, el alcalde expresó la firme determinación del Ayuntamiento de Pinto de hacer todo lo posible para resolver el conflicto laboral.
En un gesto proactivo, y también para mantener las ‘aguas calmadas’, el alcalde Aguado se ofreció como mediador entre la empresa y los trabajadores, con el objetivo de trasladar «las legítimas reivindicaciones laborales de los trabajadores adscritos al servicio que redunde en mejoras de las condiciones». Este compromiso refleja la disposición del Ayuntamiento a desempeñar un papel activo en la resolución del conflicto y garantizar condiciones laborales justas para los empleados.
LOS SINDICATOS AGRADECEN LA DISPONIBILIDAD DEL GOBIERNO MUNICIPAL
En el transcurso de la reunión, los sindicatos manifestaron por unanimidad que el conflicto no guarda relación con el Ayuntamiento de Pinto y expresaron su agradecimiento por la disposición mostrada por el Gobierno municipal. Esta posición unificada sugiere que, aunque el conflicto laboral afecta directamente a los trabajadores y a la empresa, el Ayuntamiento está dispuesto a actuar como intermediario imparcial.
Fuentes municipales han confirmado que el Ayuntamiento de Pinto mantendrá informados a los vecinos sobre el estado de las negociaciones y cualquier avance significativo en las mismas. Esta decisión refleja un compromiso con la transparencia y la comunicación con la ciudadanía, reconociendo la importancia de mantener a la comunidad informada sobre el desarrollo del conflicto y las posibles soluciones.
En una declaración, el alcalde Aguado manifestó su «absoluta disposición a ejercer de mediador en un conflicto laboral que persigue, por encima de todo, la adecuación del convenio colectivo de los trabajadores de la UTE». Además, agregó: «Vamos a hacer todo lo posible para que se alcance un acuerdo satisfactorio, que permita la desconvocatoria de la huelga y la prestación del mejor servicio a los ciudadanos». Estas palabras subrayan el compromiso del alcalde con la resolución del conflicto y el bienestar de los ciudadanos de Pinto.
RESPUESTA DEL PSOE: «UTE VALORIZA-GESTYONA IGNORA LAS NEGOCIACIONES DURANTE 2023»
Desde el PSOE, se ha apuntado que Valoriza-Gestyona ha estado ignorando las negociaciones para un nuevo convenio a lo largo de todo el año 2023. Diego Ortiz, exalcalde y portavoz del PSOE, expresó su deseo de que la empresa «firme el nuevo convenio y se mejoren las condiciones de todos los trabajadores». Además, destacó la esperanza de que este conflicto sirva como el primer paso hacia la tan esperada municipalización de los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria y jardinería.
A medida que se desarrolla este conflicto laboral en Pinto, la intervención del Ayuntamiento como mediador y el respaldo del PSOE a los trabajadores subrayan la necesidad de un esfuerzo colectivo para encontrar una solución satisfactoria. La posibilidad de una huelga a partir del 20 de diciembre añade urgencia a la necesidad de alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a la empresa.
