El tรฉrmino soft skills o habilidades blandas estรก cada vez mรกs presente en el mundo moderno.
Algunos empleadores priorizan este tipo de capacidades a la hora de contratar, dejando la experiencia laboral y la formaciรณn acadรฉmica en segundo plano.
En este sentido, una de las formas de sustentar dichas habilidades en el currรญculum es hacer referencia a algรบn curso especializado de soft skills en ISEB. Entre estos, el programa Managing Yourself con contenidos de Harvard Business Publishing Education puede ser cursado por los estudiantes del Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB).
ยฟPor quรฉ son importantes las soft skills en el currรญculum y en el trabajo?
A la hora de evaluar el currรญculum de los aspirantes, las empresas suelen revisar las soft skills para identificar si la persona puede contribuir al buen ambiente laboral. Esto resulta especialmente รบtil cuando se contratan profesionales junior, es decir, reciรฉn egresados de institutos o universidades que no tienen mucha experiencia laboral. Tambiรฉn es posible que la empresa estรฉ buscando empleados que se adapten a su filosofรญa. Las habilidades blandas del currรญculum dan una buena idea al respecto.
Por otra parte, las habilidades blandas son muy demandadas en los puestos de trabajo que implican atenciรณn al cliente. Contar con cualidades interpersonales es fundamental para ofrecer una comunicaciรณn clara y realizar una buena gestiรณn de los reclamos.
Asimismo, son importantes en los sectores que dependen de la cooperaciรณn entre empleados. Esto ocurre en empresas que tienen una gran cantidad de profesionales distribuidos en diferentes departamentos.ย
Desarrollo de las soft skills en ISEB
Gracias a un acuerdo entre el ISEB y Harvard Business Publishing, los alumnos de la instituciรณn barcelonesa pueden realizar el curso Managing Yourself para complementar sus formaciones y desarrollar sus propias soft skills.
Este curso de la Harvard Manage Mentor Collection aporta una de las habilidades blandas mรกs demandadas del sector laboral: la resoluciรณn de conflictos. En el mรณdulo Interacciones Difรญciles, los alumnos aprenden a identificar las causas comunes de este tipo de intercambios en el lugar de trabajo. Tambiรฉn reciben consejos para lidiar con las emociones personales y superar los problemas.
La gestiรณn de tiempo es otra soft skill generada por el curso. En el mรณdulo Time Management los estudiantes aprenden estrategias y prรกcticas de lรญderes para lograr los objetivos trazados en un perรญodo determinado. El objetivo es alcanzar dichas metas sin sentir agotamiento o estrรฉs.
Factores como el auge del teletrabajo y la incorporaciรณn de tecnologรญas en el sector laboral explican por quรฉ las soft skills son tan valoradas en la actualidad. El desarrollo de estas habilidades promete abrir puertas y crear oportunidades para los futuros aspirantes.
