Desde CSIT Unión Profesional y el Sindicato de Policía Asociada (P.L.A) han pedido explicaciones sobre las irregularidades en el proceso selectivo para cubrir una plaza de subinspector de Policía Local, además de los inconvenientes que vienen sufriendo en este ámbito los últimos meses.
Para poder formar parte de la Policía Local y ocupar un puesto en alguna de sus categorías primero hay que pasar un proceso de selección. El mismo que han solicitado aclarar los sindicatos CSIT Unión Profesional y el Sindicato de Policía Local Asociada sobre el proceso selectivo para cubrir una plaza de subinspector de Policía Local. Este puesto, en concreto, se refería a un Oficial de Policía perteneciente al Cuerpo de Policía Local de Majadahonda.
Los sindicatos ponen de manifiesto que han existido presuntas irregularidades en el proceso. Según explican, uno de los candidatos fue entrevistado en el despacho de la alcaldesa, Irene Zamora Sánchez, junto con el concejal de Seguridad, José Antonio Blasco Fraile, tal y como especifican ambos sindicatos. De estos hechos, fueron testigos presuntamente el propio Jefe de Policía Local de Collado Mediano y dos agentes más del mismo cuerpo.
Los sindicatos buscan explicaciones sobre estos hechos, ya que las bases específicas por las que se rige la convocatoria de pruebas selectivas para proveer mediante promoción interna dicha plaza de subinspector/a mediante concurso-oposición, no aparece como prueba realizar una entrevista personal frente a la alcaldesa y el concejal. Según los sindicatos, estas irregularidades “chocan con la debida observación y cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y seguridad jurídica, que son de obligatorio cumplimiento en oposiciones y concurso-oposiciones convocados por parte de las Administraciones Públicas”.
SIN CITAS CON LA ALCALDESA
Los sindicatos de la Policía Local de Collado Mediano reclaman conocer cual fue el contenido de dicha reunión entre el candidato y la alcaldesa. En esta misma línea, también buscan conocer de dónde surgió la iniciativa de celebrar dicha reunión y en qué momento se acordó su celebración.
En este sentido, hay que tener en cuenta que tanto CSIT como el Sindicato de Policía Asociada llevan a la espera de una reunión con la alcaldesa, Irene Zamora, aproximadamente tres meses, en concreto, desde octubre del mes pasado. De hecho, todavía no han recibido ninguna respuesta por parte de la edil. Por esta razón, ambos sindicatos expresan su malestar y piden explicaciones sobre estas irregularidades a Irene Zamora.
Además, los sindicatos han querido dejar claro que el Ayuntamiento “no ha sometido a previa negociación con los representantes de los trabajadores la valoración de puestos de trabajo para fijar retribuciones de dicha plaza”. Por el momento, la Sección de CPPM en el Ayuntamiento de Collado Mediano ha pedido en la Mesa General de Negociación la suspensión cautelar del proceso selectivo.
SIN ACUERDOS Y SIN POLICÍAS PARA LAS FIESTAS PATRONALES
El ambiente en el entorno de la Policía Local de Collado Mediano lleva tiempo enrarecido. Los regidores municipales llevan desde hace meses en conflicto laboral con los policías locales, ante el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con el Ayuntamiento, según el CPPM.
De hecho, esto ha provocado que algunos policías hayan decidido no prestar servicios extraordinarios, algo que está provocando que la seguridad del municipio se encuentre bajo mínimos. Esto se relaciona con la celebración de las Fiestas Patronales, donde el Ayuntamiento tuvo que recurrir a policías de otros municipios. Según el CPPM, estos oficiales nunca cubren las necesidades para lo que son requeridos, ya que, vienen menos agentes de los solicitados, no conocen el municipio y en ocasiones están solos sin ningún policía del municipio de servicio.
Ahora la nueva polémica en la Policía Local de Collado Mediano se centra en el proceso iniciado para cubrir una plaza de subinspector en la Policía Local, a pesar de la propia plantilla de la policía, quienes a través de los representantes de CPPM ya estaban avisados de la posibilidad de que hubiese algún error en el proceso selectivo.
