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lunes, 6 febrero 2023 11:32

CCOO y UGT Madrid critican la falta de medidas para garantizar la igualdad en la región: “Vamos con mucho retraso”

CC.OO y UGT Madrid han denunciado este martes en la plaza del Museo Reina Sofía, con motivo del Día de la Mujer, la falta de medidas para garantizar la igualdad en la región y han reclamado la puesta en marcha de un Plan Director de Igualdad, además de asegurar que la Comunidad va “con mucho retraso” en políticas igualitarias.

En el lugar, donde se han reunido en torno a un centenar de personas, la secretaria de Mujer, Igualdad y Movimientos Sociales de UGT Madrid, Laura Muñoz, ha asegurado, en declaraciones, que es “muy necesario” el Plan Director de Igualdad para poner “todos los recursos necesarios” con el objetivo de dar cumplimiento a los nuevos reales decretos para negociar los planes de igualdad en las empresas.

“Esto va a ser lo que nos va ayudar a radicar las desigualdades y la brecha salarial que sufrimos las mujeres en la región. Nosotras en UGT estamos proponiendo la creación de un observatorio de brecha salarial para poder detectar las desigualdades y poner las medidas correctoras que sean necesarias”, ha subrayado Muñoz.

Por su parte, la secretaria de Mujeres de CC.OO Madrid, Lidia Fernández, ha asegurado, en declaraciones, que la Comunidad es “una de las pocas regiones” sin ley de igualdad y con estrategias que “han terminado” como la de la lucha contra la violencia de género.

“No hay ninguna política que recoja todas las medidas que ayuden a la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Deseamos que haya una igualdad real y efectiva en la Comunidad”, ha resaltado Fernández.

“LAS MUJERES SOMOS LAS CAMPEONAS DEL PARO”

Por otro lado, la secretaria de Mujer, Igualdad y Movimientos Sociales de UGT Madrid ha lamentado que las mujeres sean las “campeonas” del paro, la temporalidad y de las jornadas parciales. Asimismo, ha denunciado que las mujeres cobran 7.500 euros menos al año que los hombres.

“Son necesarias unas políticas activas de empleo para que las mujeres tengan contratos bonificados y mayor posibilidad de contratación. Queremos que haya políticas públicas de corresponsabilidad y de los cuidados para que las mujeres podamos estar en igualdad de condiciones en el mercado laboral”, ha resaltado Muñoz.

En esta línea, Fernández ha reclamado también mejoras en las medidas de empleo en la región porque “es uno de los grandes déficit que tienen las mujeres”. La secretaria de Mujeres de CC.OO de Madrid ha asegurado que “sin una vida autónoma económicamente” será “difícil” que puedan planificar a largo plazo sus vidas, sobre todo a la hora de pensar en tener hijos e hijas.

“Esto va más allá de las estrategias de natalidad que se le ocurre a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso. Tenemos que vivir sin estrés mental y que no seamos vulnerables a la violencia contra las mujeres, tanto en el ámbito laboral como en nuestra vidas privadas”, ha manifestado.

LAMENTAN EL “RETRASO” EN POLÍTICAS DE IGUALDAD

Finalmente, los sindicatos han resaltado que hay un “retraso” en las políticas de igualdad en la Comunidad. Muñoz ha recordado que las medidas y recursos económicos necesarios para las negociaciones en los planes de igualdad “brillan por su ausencia” y “van con mucho retraso”

Asimismo, Fernández ha indicado que es fundamental una ley de igualdad para que se fijen un mínimos en políticas de empleo, vivienda y, sobre todo, en políticas de salud sexual y reproductiva porque “no existen”.

“Todo eso hace que en nuestra región nuestros derechos estén en peligro. Esto ocurre porque Ayuso se está sosteniendo en el Gobierno con Vox“, ha lamentado la secretaria de Mujeres de CC.OO de Madrid.