Un total de 45 jóvenes desempleados de larga duración de Leganés podrán participar en un nuevo itinerario formativo para que puedan encontrar empleo, merced al acuerdo firmado por el vicealcalde de Leganés y concejal de Desarrollo Local y Empleo, Enrique Morago, con la Comunidad de Madrid.
Este nuevo programa de inserción sociolaboral, dirigido a jóvenes sin cualificación profesional, contará con una inversión global de más de 1,1 millones de euros.
La finalidad del presente convenio es regular la concesión directa de una subvención que permita el desarrollo de un proyecto para colectivos vulnerables articulado a través de itinerarios individualizados y personalizados de inserción que incluirán distintas acciones como.
Entre ellas, habrá acciones de asesoramiento y acompañamiento, programas de orientación, asistencia por parte de equipos de búsqueda de empleo, becas de formación y para la conciliación o ayudas a la contratación laboral y seguimiento de las actuaciones.
La preselección de candidatos se realizará por la Dirección General de la Comunidad de Madrid, competente en materia de empleo, entre los jóvenes demandantes de empleo que residan en el municipio de Leganés, de los cuales, al menos el 50% de los candidatos preseleccionados serán mujeres.
La selección de los candidatos se realizará, de entre los candidatos preseleccionados, teniendo en cuenta criterios objetivos y “garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón”, según han avanzado fuentes municipales.
El vicealcalde y concejal de Desarrollo Local ha apuntado a la importancia de seguir llevando a cabo políticas activas de empleo, especialmente en los colectivos más vulnerables. “Vamos a adoptar todas aquellas medidas que sean necesarias para garantizar la efectividad en la inserción laboral de las personas que más dificultades tienen a la hora de encontrar un empleo”, ha destacado.
CUANTÍAS DEL PROYECTO
La cuantía total del proyecto asciende a 1.117.757 euros, de los cuales 867.757 euros forman parte de la subvención de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y 250.000 euros por parte del Ayuntamiento, que irán destinados a cubrir los gastos que resulten imprescindibles para la consecución de la finalidad prevista en el convenio.
La selección del personal técnico a los puestos de Coordinador del Proyecto, Tutor de Inserción, Tutor de Práctica y el puesto de docente de formación cuando se contrate, nombre o adscriba, se realizará entre los demandantes de empleo con ámbito de búsqueda en la Comunidad de Madrid que estén cualificados para la ocupación ofertada.
