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domingo, 3 julio 2022 8:17

Desciende el paro un 15% en Las Rozas

Enero arranca con buenas cifras de empleo para Las Rozas. El municipio ha conseguido bajar el paro un 15% con respecto al año anterior. Las rozas tiene una tasa ligeramente superior al 6%. Por eso, se sitúa en el 4º puesto del ranking nacional de municipios con menos paro de España, por detrás de Sant Cugat del Vallés, Pozuelo y Boadilla y por delante de Majadahonda.

De hecho, los cuatro municipios del corredor Oeste de Madrid – Pozuelo, Boadilla, Las Rozas y Majadahonda-, que aglutinan una población superior a los 300.000 habitantes, se sitúan en el top 5 de ciudades con menor tasa de paro del país, lo que consolida la zona como una de las más pujantes y prósperas del territorio nacional.

El descenso interanual registrado se traduce en que el municipio arranca el año con 549 parados menos que en el mismo momento del año anterior. En cuanto a la variación intermensual, las estadísticas reflejan que 87 personas se incorporaron al mercado laboral desde las listas del paro, lo que equivale a un descenso del 2,72%.

Por otro lado, cabe destacar que empresas como la consultora tecnológica Sofftek, con más de 600 empleados, y la agencia de marketing digital BNZSA, con unos 200 empleados, han desembarcado recientemente en el municipio para abrir oficinas y establecer aquí su sede.


Orientación laboral y agencia de colocación

El alcalde, José de la Uz, y la concejal de Economía, Empleo e Innovación y Educación, Mercedes Piera, visitaron a los trabajadores del servicio municipal de orientación laboral y agencia de colocación, para darles la enhorabuena por la excelente labor que se viene realizando desde este departamento, para poner en contacto a empresas y trabajadores demandantes de empleo.

Así, se ha conseguido el alta de 56 nuevas empresas y 48
ofertas de trabajo solo en el último mes;
a su vez, el servicio ha atendido a más de 300 personas. Este servicio, totalmente gratuito, y especializado en pymes y comercios, ahorra a las empresas tiempo y esfuerzo en la búsqueda de candidatos para cubrir sus puestos, ya que el equipo técnico de la agencia de colocación realiza la preselección conforme al perfil definido previamente.

Además de la agencia de colocación, la función del servicio de orientación laboral es informar, asesorar y apoyar a la persona que está buscando empleo.