El BOE publicó el pasado 22 de enero las bases específicas del proceso selectivo para cubrir, por concurso libre, diez plazas de Policía Local. La Junta de Gobierno Local aprobó, el pasado 3 de diciembre de 2020, las bases como ya anuncio la Alcaldesa en la rueda informativa.
Tras la aprobación por el Pleno de modificar la plantilla, fruto del acuerdo alcanzado con todas las secciones sindicales y firmado por la Concejala de Personal y la Concejala de Seguridad Ciudadana. Se daba luz verde al inicio del procedimiento por el que se ofertan las vacantes de policía existentes.
Proceso de selección
La convocatoria de 13 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2020, son 10 plazas en turno libre. Se reservan 3 plazas para el turno de movilidad sin ascenso entre miembros de otros Cuerpos de Policía Local, se convocarán de forma independiente.
El proceso de selección de los aspirantes constará de varias fases. En primer lugar, la fase de Oposición en las que se llevarán a cabo pruebas psicotécnicas, de conocimientos, físicas y reconocimiento médico. La segunda fase de Concurso, en la cual se evaluarán los méritos alegados por las personas aspirantes que superen la Fase de Oposición.
Por último, a Fase de Concurso-Oposición, se publicará por el orden de puntuación alcanzada, así como con las notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo en el Tablón de Edictos y en https://www.aranjuez.es/.
Una vez concluido el proceso, cada aspirante propuesto, quedará obligado a presentar, en un plazo máximo de 20 días naturales desde el día siguiente a su publicación, una serie de documentos de que poseen las condiciones, capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Terminado el plazo los aspirantes serán nombrados Policías “en prácticas” y se les comunicará la fecha para iniciar el Curso Selectivo de Formación. Tendrán un período de pruebas con una duración mínima de seis meses. En el cual, se realizarán prácticas que desarrollarán las tareas que corresponden a la categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local de Aranjuez.
Las soluciones de “cubrir las plazas en el Cuerpo de la Policía Local”
Belén Barcala del Pozo (PP), Delegada de Personal ha indicado que “con esta convocatoria para cubrir las plazas en el Cuerpo de la Policía Local, este Equipo de Gobierno, sienta las bases para empezar a solucionar el déficit de personal que viene arrastrando la plantilla de la Policía Local desde hace muchos años, y en especial desde la pasada legislatura”.
Con esta convocatoria, que podrá verse incrementada con las tres plazas que se generen en un futuro próximo para el turno de movilidad sin ascenso entre miembros de otros Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid
Belén Barcala del Pozo, Delegada de Personal
“Con la incorporación de estos nuevos agentes para cubrir una parte importante de las numerosas vacantes existentes en el Cuerpo, se produce un reforzamiento de la plantilla de la Policía Local que va a permitir dar un mejor servicio a los ciudadanos”, concluía la edil.
