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jueves, 8 diciembre 2022 21:24

Carrefour Leganés reconoce el despido improcedente a una delegada de CGT

La trabajadora y delegada del Comité de Empresa por CGT en Carrefour Leganés, Natacha Sánchez, ha llegado finalmente a un acuerdo horas antes de la celebración del juicio con la empresa. Después de tres años, dos expedientes sancionadores y un despido disciplinario, la multinacional ha reconocido la improcedencia del despido “ante la imposibilidad de acreditar los hechos que se le imputaban”, explican desde CGT.

Desde la Sección Sindical de CGT en Carrefour Leganés consideran que la trabajadora “ha ganado la batalla”, ya que la multinacional ha reconocido que era un despido improcedente y “ha asumido una indemnización muy superior a la mínima establecida por la legislación”, lo que ha dado lugar al fin de este conflicto “de forma satisfactoria”.

La delegada sindical, y trabajadora de Carrefour en el Centro Comercial Plaza Nueva de Leganés, fue sancionada dos veces por la empresa en abril de 2018 tras su participación en una huelga indefinida llevada a cabo en apoyo a los trabajadores de limpieza de Servimil. Una sanción cuyo expediente era “contradictorio y estaba lleno de incongruencias y falsedades”, explican desde la CGT.

concentracion trabajadores carrefour leganes
Concentración de trabajadores de Carrefour Leganés en apoyo al despido de una delegada sindical de CGT

Tras estas dos sanciones sin empleo y sueldo, el pasado mes de marzo la trabajadora recibió la carta de de la empresa en la que se le informaba de un “despido disciplinario”, lo cual desató una ola de manifestaciones de trabajadores en su apoyo.

Desde la CGT explican que “de haberse celebrado el juicio, ella hubiera tenido la posibilidad de elegir o no la readmisión en su puesto de trabajo, siempre y cuando se hubiera conseguido el despido Nulo“. Sin embargo, añaden, “nuestra compañera ha iniciado una nueva etapa laboral con mejores condiciones de trabajo. Esta nueva situación personal le ha llevado a tomar la decisión de salir de la multinacional como trabajadora” y aceptar, así, el acuerdo previo al juicio.